Informationen für Arbeitssuchende

Informationen für Arbeitssuchende

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten von Arbeitssuchenden

Für das Informationssystem: IS Humanressourcen und Löhne

 

Informationen zur Verarbeitung von Daten betroffener Personen gemäß Artikel 13 und 14 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Verkehr solche Daten (im Folgenden „die Verordnung“).

 

Der Zweck dieser Mitteilung besteht darin, Ihnen Informationen darüber zu geben, welche personenbezogenen Daten wir verarbeiten und wie wir sie behandeln, für welche Zwecke wir sie verwenden, an wen wir sie weitergeben können, wer Informationen über Ihre personenbezogenen Daten erhalten und wie Sie Ihre damit verbundenen Rechte zur Verarbeitung personenbezogener Daten ausüben können. Bitte beachten Sie, dass im Falle umfassender Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten (z. B. im Abschnitt https://www.baumax.cz/kariera/) für einzelne veröffentlichte Stellenanzeigen die angegebenen umfassenden Informationen verwendet werden und diese Informationen nur in untergeordneter Weise verwendet werden.

Identifikations- und Kontaktdaten:

Der Verwalter, der Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, ist BM ČESKO s.r.o. mit Sitz in Türkova 1272/7, 149 00 Prag 4 - Chodov, Tschechische Republik, Ident.-Nr.: 043 35 813, osobni.udaje@baumax.cz.

Die Kontaktdaten des Beauftragten für den Schutz personenbezogener Daten lauten: osobni.udaje@baumax.cz oder Beauftragter für den Schutz personenbezogener Daten, BM ČESKO s.r.o., Türkova ul. 1272/7, 149 00 Prag 4, Tschechische Republik.

  1. Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten, Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und Aufbewahrungsfrist

Personenbezogene Daten werden zum Zwecke der Aufnahme des Bewerbers in das Register der Arbeitssuchenden und der Eignungsfeststellung für die Stelle im Sinne von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b) der Verordnung verarbeitet. Der Verwalter verarbeitet personenbezogene Daten für die Zeit, die erforderlich ist, um die Eignung des Kandidaten für die Stelle zu beurteilen.

Bei veröffentlichten Anzeigen können im Einzelfall personenbezogene Daten auch zum Zwecke künftiger Ausschreibungen verarbeitet werden, vorbehaltlich der Einwilligung der betroffenen Person. In einem solchen Fall werden personenbezogene Daten auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1) Buchstabe a) der Verordnung verarbeitet. In einem solchen Fall verarbeitet der Verantwortliche personenbezogene Daten für die zur Erfüllung des Zwecks erforderliche Zeit, maximal 2 Jahre ab ihrer Erhebung.


 

Berechtigte Interessen des Verwalters oder eines Dritten

Eine Verarbeitung personenbezogener Daten zur Wahrung berechtigter Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten findet nicht statt.

  1. Identifizierung der verarbeiteten personenbezogenen Daten der betroffenen Personen

Personenbezogene Daten von Arbeitssuchenden, soweit: Bewerbungen, Lebenslauf und Zeugnisse über die Ausbildung oder Qualifikation des Arbeitssuchenden, ggf. enthalten in anderen zur Verfügung gestellten Unterlagen im Zusammenhang mit der Stellenbewerbung.

  1. Identifizierung der Begünstigten, Kategorien von Begünstigten

Der Verwalter kann personenbezogene Daten weiterleiten an:

Folgende Auftragsverarbeiter, die sich vertraglich verpflichtet haben, eine angemessene Garantie zur Wahrung des Schutzes der verarbeiteten personenbezogenen Daten zu übernehmen:

Vertragspartner (laut Vertrag)

Für die gleichen Zwecke wie der Verwalter

  1. Merkury Market spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., Czajkowskiego 51, 38 400 Krosno, Polen, REGON 371007032

  2. Merkury Market spółka z o.o., Czajkowskiego 51, 38 400 Krosno, Polen, REGON 180857880

Anspruchsberechtigte Stellen (Institutionen / Organisationen) aufgrund besonderer gesetzlicher Regelungen, z. B.:

 

  • Krankenkassen

  • Verwaltung der sozialen Sicherheit

  • Steuerverwalter

  • Zentrale für Arbeit, Soziale Sachen und Familie

  • Zusatzversorgungskasse

  • Rentenfonds

  • staatliche Verwaltung und öffentliche Stellen zur Durchführung von Kontrollen und Aufsicht (z. B. Arbeitsinspektion)

  • Gericht, Strafverfolgungsbehörden

  • Vollstreckungsbeamter oder eine andere bevollmächtigte Behörde

4. Übermittlung personenbezogener Daten an ein Drittland / internationale Organisation

Eine Übermittlung an ein Drittland oder eine internationale Organisation findet nicht statt.

  1. Identifizierung der Quelle, aus der die personenbezogenen Daten stammen

Direkt von der betroffenen Person oder ihrem gesetzlichen Vertreter.

  1. Profilerstellung

Der Verwalter verarbeitet personenbezogene Daten nicht durch Profiling oder auf ähnliche Weise auf der Grundlage automatisierter Entscheidungen im Einzelfall.

  1. Rechte der betroffenen Person

Die betroffene Person hat das Recht, vom Verwalter Auskunft über ihre vom Verantwortlichen verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen, das Recht auf Berichtigung personenbezogener Daten, das Recht auf Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung personenbezogener Daten, das Recht, der Verarbeitung personenbezogener Daten zu widersprechen, das Recht auf unwirksame automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall einschließlich Profiling, das Recht auf Übertragbarkeit personenbezogener Daten sowie das Recht, ein Verfahren vor der Aufsichtsbehörde einzuleiten.

Für den Fall, dass der Verantwortliche personenbezogene Daten mit Einwilligung der betroffenen Person verarbeitet, hat die betroffene Person das Recht, ihre Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit zu widerrufen. Der Widerruf der Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung personenbezogener Daten aufgrund der Einwilligung vor ihrem Widerruf. Die betroffene Person kann ihre Rechte ausüben, indem sie eine E-Mail an die Adresse: osobni.udaje@baumax.cz oder schriftlich an die Adresse des Verwalters sendet.
 

  1. Verpflichtung zur Bereitstellung personenbezogener Daten

Die Bereitstellung personenbezogener Daten im Falle der Verarbeitung personenbezogener Daten auf der Grundlage einer Einwilligung zum Zwecke der Verwaltung des Arbeitssuchenden für die Teilnahme der betroffenen Person an zukünftigen Auswahlverfahren ist freiwillig. Ohne Zustimmung des Administrators werden personenbezogene Daten nicht länger verarbeitet, als es zur Beurteilung der Eignung des Stellensuchenden für die Stelle erforderlich ist. Die Bereitstellung personenbezogener Daten, die gemäß dem Arbeitsgesetzbuch und Sondergesetzen verarbeitet werden, ist eine gesetzliche Verpflichtung / vertragliche Anforderung, bzw. Voraussetzung, die für den Vertragsabschluss erforderlich ist. Die betroffene Person ist verpflichtet, personenbezogene Daten bereitzustellen; werden sie nicht bereitgestellt, wird der Verwalter den Abschluss oder die Erfüllung des Vertrags durch die betroffene Person nicht sicherstellen.